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企业的哪些岗位适合劳动派遣?

2020-12-07 09:04:32

近几年,企业用工的成本以及员工的工资统一呈现出上升趋势。因此,有许多企业选择了采用劳务派遣用工,这样可以简化企业用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用。不过并不是所有岗位都适合劳动派遣。那么,企业的哪些岗位适合劳动派遣?

劳务派遣

1、适用于一些主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,也就是一些辅助性的岗位。


2、一些存续时间不会超过六个月的岗位,即一些临时性的岗位。


3、以及那些因为劳动者需要脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。


用工企业只能以上三性岗位上使用劳务派遣工,在这之外的岗位按照法律要求是不允许的。如果想在其他岗位上用工也可以选择劳务外包这种用工形式。


同时用工企业使用劳务派遣工的数量方面也是有明确规定的,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的劳务派遣工的数量不得超过企业总用工总量的10%。