灵活用工的蓬勃发展带来的改变
灵活用工的蓬勃发展带来的改变随着“共享经济”的发展，“灵活用工”模式也受到热捧，成为未来的一大用工趋势。“灵活用工”已经成为2020年出现在人们视野中频率最高的词汇之一。那么灵活用工的蓬勃发展能够带来什么改变呢？总的来说，灵活用工模式能够在一定程度上解决劳动者的就业或失业再就业问题，也能减轻企业的用工成本，以相对较低的成本实现企业阶段性或零时性的人员短缺问题。灵活用工为劳动者带来的改变一是增加劳动
发布日期：2020-10-28 10:09:22
劳务派遣用工关系本质是什么？
劳务派遣用工关系本质是什么？我国《劳动合同法》施行之前，劳务派遣往往被认为是劳务派遣单位对用工单位提供劳动服务的行为，用工单位仅和劳务派遣单位存在民事合同关系，与被派遣劳动者无任何关系，也就不需要承担任何责任。实际上，劳务派遣的特殊之处在于，被派遣劳动者要完成派遣工作，必须在用工单位的组织内，由用工单位分派任务和监督指挥，其工作是用工单位业务工作的组成部分，而“指挥命令”则是劳动关系“从属性”的根本标志。
发布日期：2021-02-05 09:27:25
关于《国家税务总局关于小规模纳税人免征增值税征管 问题的公告》的解读
2021年3月5日，李克强总理在《政府工作报告》中明确提出“将小规模纳税人增值税起征点从月销售额10万元提高到15万元”。3月31日，财政部、税务总局制发《财政部 税务总局关于明确增值税小规模纳税人免征增值税政策的公告》（2021年第11号），为确保相关政策顺利实施，税务总局制发本公告，就若干征管问题进行了明确。本公告贯彻落实中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》要求，实现征管操作办
发布日期：2021-05-11 15:50:11
海南大学国际教育学院 2022年面向社会公开招聘劳务派遣人员 拟聘人选公示
海南大学国际教育学院2022年面向社会公开招聘劳务派遣人员拟聘人选公示根据2022年9月30日发布的《海南大学国际教育学院2022年面向社会公开招聘劳务派遣人员公告》有关程序，经公开报名、资格审查、面试等环节，现将拟聘人选（1人）予以公示，接受群众监督。国际教育学院管理岗拟聘人选:梁 逸如拟聘人选体检不合格或其它不可抗力因素放弃资格，则按面试人员成绩排名顺延录用。如有原则性意见可以在公示期内通过来
发布日期：2022-10-31 15:57:52
找第三方人力资源公司给员工交社保有什么影响？
企业找第三方人力资源公司给员工交社保有什么影响?企业选择第三方缴社保(社会保险)可能会产生多种影响，具体影响所选第三方代理服务的成立、公司规模、地区产权以及当地社会保险政策等因素和差异。以下是潜在影响：降低内部管理负担：使用第三方代缴社保服务可以减轻企业内部的管理工作负担。这意味着公司无需自己管理和处理复杂的社保缴费和申报程序，从而释放了人力和时间，使内部资源更加集中在核心业务上。减少错误和违规风
发布日期：2023-10-24 14:46:58
yl23455永利官网公开招聘【BPO管培生】
岗位：BPO管培生岗位职责：1、熟悉集团各板块业务(BPO、HRO、RPO、劳务派遣、灵活用工、人才测评等)相关专业知识，接受统一培训并参加培训后考核;2、分别安排在BPO事业部、营销业务部、人事客服部等进行轮岗学习及工作;3、通过轮岗期的工作表现评定适合BPO管培生发展的项目和岗位;4、表现优秀的管培生可在拿到毕业证后正式转正。任职要求：1、本科应届生，食品类、药品类、机械类等专业优先;2、能接
发布日期：2024-05-27 12:02:39
企业生产线使用劳务外包的好处
生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
发布日期：2019-12-16 09:37:48
广州市社保费阶段性减免政策来了！如何办理？
为了切实把政策落实到位，市人社局、市医保局、市税务局联合制作广州市阶段性减免企业社会保险费政策介绍，方便用人单位了解阶段性减免企业社会保险费政策。
发布日期：2020-03-16 15:26:48
广东省财政腾出85亿元支持"六稳""六保”
广东：省财政腾出85亿元支持"六稳""六保”；前程无忧：2021届毕业生薪酬预计与2020基本持平，高端研发岗成招聘重点；人社部：三季度“最缺工”职业排行：家政，客服，房产经纪人进前十；
发布日期：2020-10-27 10:18:29
劳务派遣纠纷当事人的诉讼资格介绍
劳务派遣作为一种新型用工方式，在2008年施行的劳动合同法中首次予以规定，自此以后得到广泛应用。但由于制度运行中存在诸多不规范之处，劳务派遣成为众多公司特别是许多大型国有公司规避法律责任的途径，这与劳动合同法的本意相违。同时也不得不承认，法律本身关于劳务派遣三方法律关系、劳务派遣单位与用工单位责任分担、劳务派遣中的工伤补偿待遇、同工同酬待遇、劳务派遣法律关系的解除等方面亦存在缺陷，给善于钻法律漏洞者以可乘之机。劳务派遣用工日渐成为劳动争议案件多发的源头，有必要加以研究。锐博人力和大家介绍一下劳务派遣纠纷当
发布日期：2021-02-05 09:28:19
