派遣公司和劳务公司哪个更可靠？
锐博人力小编经常看到有人将派遣公司与劳务公司或这两种服务进行比较，想知道哪个更加可靠。今天，小编想与大家分享一下对于这个问题的看法。首先，小编认为对于派遣公司和劳务公司的可靠性，无法一概而论。由于两者性质并非完全相同，yl23455永利官网首先要分别了解派遣公司和劳务公司。 劳务外包是指用人单位将本单位部分非核心业务交由第三方员工来处理，在劳务外包下用人单位与第三方员工之间并不存在合同关系；
发布日期：2023-07-28 10:04:52
人事代理包括哪些服务内容
人事代理包括哪些服务内容？人事代理通常包括以下服务内容：招聘服务：协助企业制定招聘策略，发布招聘信息，筛选简历，进行面试和评估，最终推荐合适的候选人。培训服务：根据企业需求，设计和实施员工培训计划，帮助员工提升专业能力和职业素养。薪酬福利管理：协助企业设计和管理薪酬体系，包括工资结构、绩效奖金、福利待遇等，确保符合法律法规并能够吸引和留住人才。劳动合同管理：协助企业管理员工的劳动合同，包括起草、审
发布日期：2023-11-09 15:58:06
完善评价指挥棒 激励高技能人才
人社部近日印发《关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见》（以下简称《意见》），明确技工院校教师职称制度改革工作在全国范围内全面推开。《意见》指出，深化技工院校教师职称制度改革是分系列推进职称制度改革的重要内容。通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、实现职称制度与用人制度的有效衔接等措施，形成以品德、能力和业绩为导向，以社会和业内认可为核心，覆盖各级各类
发布日期：2017-12-12 16:04:32
《关于调整2019年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》政策解读
《工伤保险条例》第四十条规定“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定”。
发布日期：2020-01-06 11:03:29
碧桂园2.5万员工转岗，灵活用工优势凸显
除了安保、保洁等辅助性、劳动密集型岗位，灵活转岗适合多数岗位，无论是“蓝领”，还是“白领”，前提是企业和员工商量后，在目标达成一致的情况下就可以实现灵活转岗。
发布日期：2020-04-17 10:58:36
嘀！你的公积金账户多了这样一笔钱
以广州市为例，广州最低的工资标准，即住房公积金最低缴存基数是2100元，按照缴存比例下限5%来算，职工每个缴存的公积金为210元，个人缴纳105元，单位缴纳105元。
发布日期：2020-07-06 13:39:56
员工的社保由劳务派遣公司代缴如何保证安全？
由劳务派遣公司代缴员工社保怎么保证安全随着社会的不断进步以及在劳动法的要求下，员工入职后企业就需要给员工缴纳社保，社保费用是由员工和单位共同承担的，但是对于很多企业来来说给员工缴纳社保也面临着许多的问题，比如说有的大企业在其他城市成立办事处招了2个员工，需要给他们缴纳社保，就要在当地开社保账户，需要各种资料，这对于企业来说很繁琐，每月给员工备案增员等等这些对于HR来说也是一项不小的工作量，而劳务派
发布日期：2020-11-09 09:25:44
作为一个管理者，应该具备哪些能力或素质才能真正地做到“德配其位”呢？
如果你想成为一名leader，或者在成为leader的路上，又或者已经成为leader。那这篇文章很适合你看，文章共有六千多字请耐心看完。
发布日期：2021-06-18 09:57:12
如何区分人事代理与劳务派遣？
从劳务派遣与人事代理概念所涉及的主体来看，两者都是围绕劳动者、用人单位与第三方机构的，因此它们确实有部分相似之处，比如，这两种用工方式都需要依法为劳动者缴纳社保。然而，很多人随之将人事代理和劳务派遣一概而论，其根本原因是对人事代理和劳务派遣并没有做好区分。小编这就为大家讲讲两者都有什么区别。一、劳务派遣劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质
发布日期：2023-07-28 10:24:09
人事代理和合同工区别
人事代理和合同工有什么区别？人事代理和合同工是两种不同的用工形式，它们之间存在一些重要区别。首先，人事代理通常是指由第三方专业的人事代理公司或人事外包公司提供的人力资源服务，这些公司负责招聘、管理、发放工资、社会保险等工作。而合同工则是指雇主与员工签订了劳动合同，员工直接与用人单位签订合同，属于直接用工关系。其次，人事代理一般情况下是临时性的，而合同工通常是长期稳定的用工形式。人事代理通常用于短期
发布日期：2023-11-09 17:28:28
