领导者和管理者是两个概念
很多人通常会把领导者和管理者混淆，经常会听到很多人说，专业很差劲的上级去瞎指挥下级，说如何如何去做，让人很反感。其实说的不是领导，而是管理，至少在这里说的是管理职能。
发布日期：2021-07-19 09:12:34
人力资源服务外包包含什么业务？人力资源服务外包能提供什么服务？
人力资源服务外包包含什么业务?人力资源服务外包能提供什么服务?今天小编给大家科普一下。人力资源服务外包正是企业的人力资源管理职能委托给专业的外部机构，以提供一系列与人力资源管理相关的业务。以下是人力资源服务外包的主要业务领域：招聘与人才咨询：外包机构可以帮助企业进行招聘活动，发布招聘广告、筛选、进行简历面试和选拔，找到合适的人才。他们还可以为企业提供人才市场分析和建议。员工培训与发展：外包机构可以
发布日期：2023-08-17 10:45:23
怎么给异地员工缴纳公积金
怎么给异地员工缴纳公积金?给异地员工交公积金涉及跨地区的公积金政策和操作。以下是一般的操作步骤，但请注意，具体操作可能会因地区不同而有所变化，建议在实施之前咨询专业人士，以保证合规性：了解公积金政策：在开始操作之前，了解目标地区的公积金政策。公积金政策可能包括缴费基数、比例、缴费期限等。确定公积金扣缴地点：确定员工的公积金扣缴地点。通常情况下，员工的公积金扣缴地点应在其工作地点进行扣缴。建立公积金
发布日期：2023-11-15 15:06:00
关于《广州市就业失业登记办法》的政策解读
政策原文地址：http://www.hrssgz.gov.cn/tzgg/201811/t20181127_283648.htm 《广州市就业失业登记办法》（以下简称“《办法》”）主要对本市内符合条件的人员办理就业登记和失业登记的业务流程等进行规范，同时也是人社行政部门落实就业登记和失业登记的重要法规依据。 一、修订《办法》的必要性及依据 原《办法》自201
发布日期：2018-12-19 10:04:02
国务院再次肯定灵活就业在就业中的作用 【每日简讯】
深圳人社：中小微企业稳岗返还标准，由企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%提高至100%
发布日期：2020-07-23 13:51:08
企业应该如何做好劳务派遣员工的考核管理
企业应该如何做好劳务派遣员工的考核管理目前有些企业会选择和劳务派遣公司进行合作，因为这样可以有效地减少企业用工成本，还能让企业提高工作效率。但毕竟是劳务派遣公司派遣过来的员工，企业也是需要做好相应的考核及管理，那么，企业应该如何做好劳务派遣员工的考核管理呢？一、完善派遣协议内容是加强劳务派遣员工考核管理的基础劳务派遣协议是维护双方权利和义务的可靠凭证，是合作成功的必要条件，因此协议条款必须全面、明
发布日期：2020-11-19 10:42:02
七部门：联合推动快递行业发展，快递小哥或将全员有社保
北京：公积金所有提取事项均可本人办理； 湖南：出台工伤预防五年行动计划； 青岛：农民合同制工人与城镇职工同等享受失业保险待遇；
发布日期：2021-07-19 13:33:31
人事代理和劳务派遣哪个好？
人事代理和劳务派遣哪个好?今天小编给大家科普一下。人事代理和劳务派遣都是外包人力资源管理的方式，但它们在性质和应用方面有一些不同。选择哪个更适合您的具体需求和情况。人事代理：人事代理只是一部分或全部人力资源管理职务委托给专业的第三方机构或个人，以处理招聘、员工管理、薪酬福利、培训发展等方面的。事务优点包括：灵活：人事代理可以根据企业的具体需求提供定制化的服务，帮助企业更灵活地应对变化。专业知识：代
发布日期：2023-08-17 10:48:45
什么情况下适合用劳务派遣
劳务派遣是一种雇佣模式，通常在以下情况下被视为合适：短期项目：如果您有一个短期的，需要额外的劳动力来完成，而又不想雇用全职员工，劳务派遣是一个灵活的选择。这可以避免项目完成后需要解雇员工而产生的问题。工作：对于一些需求需求，比如在某个季节需要大量劳动力而在其他季节需要高效劳动力的情况下，劳务调度也是一种经济的选择。专业技能需求：如果您需要某种特定领域的专业技能，但又不想直接雇佣这样的员工，您可以通
发布日期：2023-11-17 11:56:39
广州市人力资源和社会保障局发布2018年人力资源市场工资指导价位及2017年企业人工成本信息
政策原文地址：http://www.hrssgz.gov.cn/tzgg/201811/t20181129_283779.htm 为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度，指导企业完善内部工资分配和人工成本管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，广州市人力资源和社会保障局
发布日期：2018-12-19 10:11:04
