什么情况下可以享受工伤保险待遇？
1、工伤保险费由谁缴纳？ 答：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 依据：《工伤保险条例》第二条 2、什么情况下可以享受工伤保险待遇？ 答：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待
发布日期：2018-12-19 09:56:36
人力资源社会保障部 国家卫生健康委关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知
深入贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，将大力推进尘肺病重点行业和企业参加工伤保险，依法落实已参保尘肺病工伤职工的工伤保险待遇作为重要任务抓好抓实。要按照预防为主、防治结合的方针，有效加强职业性尘肺病预防控制，切实保障劳动者职业健康权益。
发布日期：2020-02-04 15:39:31
劳务派遣工有可能转正吗
所以，劳务派遣工一般难以得到企业的赏识，并且获得转正机会。只有在特定条件或具体情形下，劳务派遣工才有机会转正
发布日期：2020-07-22 16:37:34
遇到社保停缴、漏缴的情况怎么办？
遇到社保停缴、漏缴的情况怎么办？一般情况下，社保公积金的缴纳是伴随着人大半辈子的，但是也会出现社保停缴、漏缴的情况，一般都是由突然的失业却还未找到新的工作，或者是自己去创建一份新的事业、继续读书深造等等造成的。但是社保停缴会给自己的方方面面造成不小的影响。那么，遇到社保停缴、漏缴的情况怎么办？社保中的养老保险一旦停缴，也存在着肯定的影响。根据《职工基本养老保险个体账户处理暂行方法》，养老保险交满1
发布日期：2020-11-19 10:37:20
领导者和管理者是两个概念
很多人通常会把领导者和管理者混淆，经常会听到很多人说，专业很差劲的上级去瞎指挥下级，说如何如何去做，让人很反感。其实说的不是领导，而是管理，至少在这里说的是管理职能。
发布日期：2021-07-19 09:12:34
人力资源服务外包包含什么业务？人力资源服务外包能提供什么服务？
人力资源服务外包包含什么业务?人力资源服务外包能提供什么服务?今天小编给大家科普一下。人力资源服务外包正是企业的人力资源管理职能委托给专业的外部机构，以提供一系列与人力资源管理相关的业务。以下是人力资源服务外包的主要业务领域：招聘与人才咨询：外包机构可以帮助企业进行招聘活动，发布招聘广告、筛选、进行简历面试和选拔，找到合适的人才。他们还可以为企业提供人才市场分析和建议。员工培训与发展：外包机构可以
发布日期：2023-08-17 10:45:23
怎么给异地员工缴纳公积金
怎么给异地员工缴纳公积金?给异地员工交公积金涉及跨地区的公积金政策和操作。以下是一般的操作步骤，但请注意，具体操作可能会因地区不同而有所变化，建议在实施之前咨询专业人士，以保证合规性：了解公积金政策：在开始操作之前，了解目标地区的公积金政策。公积金政策可能包括缴费基数、比例、缴费期限等。确定公积金扣缴地点：确定员工的公积金扣缴地点。通常情况下，员工的公积金扣缴地点应在其工作地点进行扣缴。建立公积金
发布日期：2023-11-15 15:06:00
关于《广州市就业失业登记办法》的政策解读
政策原文地址：http://www.hrssgz.gov.cn/tzgg/201811/t20181127_283648.htm 《广州市就业失业登记办法》（以下简称“《办法》”）主要对本市内符合条件的人员办理就业登记和失业登记的业务流程等进行规范，同时也是人社行政部门落实就业登记和失业登记的重要法规依据。 一、修订《办法》的必要性及依据 原《办法》自201
发布日期：2018-12-19 10:04:02
国务院再次肯定灵活就业在就业中的作用 【每日简讯】
深圳人社：中小微企业稳岗返还标准，由企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%提高至100%
发布日期：2020-07-23 13:51:08
企业应该如何做好劳务派遣员工的考核管理
企业应该如何做好劳务派遣员工的考核管理目前有些企业会选择和劳务派遣公司进行合作，因为这样可以有效地减少企业用工成本，还能让企业提高工作效率。但毕竟是劳务派遣公司派遣过来的员工，企业也是需要做好相应的考核及管理，那么，企业应该如何做好劳务派遣员工的考核管理呢？一、完善派遣协议内容是加强劳务派遣员工考核管理的基础劳务派遣协议是维护双方权利和义务的可靠凭证，是合作成功的必要条件，因此协议条款必须全面、明
发布日期：2020-11-19 10:42:02
