劳务派遣有哪些分类和形式？
劳务派遣作为一种新型的用工形式，在近几年颇受用工企业和员工个体青睐，而劳务派遣的用工模式也逐渐成熟，锐博将劳务派遣分为完全派遣、转移派遣、项目派遣、试用派遣等六种形式，并且为大家展示了更多不同的劳务派遣的细分方法。
发布日期：2023-06-30 09:41:58
岗位外包是什么？
岗位外包是什么？岗位外包，也被称为业务外包或劳动外包，是一种商业实践，其中公司将特定的业务功能、流程、项目或岗位职责委托给外部的专业服务机构，而不是公司内部管理和执行。这种做法旨在通过专业外包公司的服务来降低成本、提高效率、集中资源和重点业务。外包可以涵盖多个不同的业务领域，包括人力资源、信息技术、会计、客户服务等。岗位外包的优势包括：节省成本：外包可以降低雇佣、培训和管理员工所需的成本，因为外包
发布日期：2023-08-23 10:41:39
工厂劳务外包合法吗
工厂劳务外包合法吗?在大多数情况下，工厂劳务外包是合法的，但必须遵守特定的法规和规定。以下是影响工厂劳务承包合法性的一些因素：劳动法和法规：不同地区有不同的劳动法和法规，规定了雇佣关系、工时、薪酬、安全等方面的标准。劳务外包必须符合这些法规，以确保员工的权益受到保护。合同和协议：在进行劳务合同时，涉及到的合同和协议也需要符合法律规定。这些文件应注明规定的工作内容、薪酬、责任分工、法律责任等方面的条
发布日期：2023-11-23 10:43:56
2020春季湖南公司 | 招聘职位
业务经理、招聘经理、综合部主管、项目经理、线下招聘专员
发布日期：2020-02-07 11:48:57
国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》，加大对灵活就业的保障支持【每日简讯】
上海出台22条政策措施加大支持中小企业平稳健康发展，对疫情期间与其他企业“共享用工”的，可继续享受相应就业补贴扶持。
发布日期：2020-08-03 14:14:12
中保协报告：未来5-10年中国养老金缺口达8-10万亿
中保协报告：未来5-10年中国养老金缺口达8-10万亿；人社部：我国社保卡持卡人数已达到13.29亿人；脉脉：数据调查显示超6成毕业生选择先谋生再谋业；
发布日期：2020-11-23 13:38:46
中层管理走心，比任何手段都管用
不会带人、不会培训，或者不愿意教别人的管理者，只会累死自己，永远不可能在管理路上有发展。中层管理是承上启下，是企业的核心。你想往上走，要看你带出来了几个人顶替你的位置。你复制出来的人越多，你走的越高。所以，作为中层管理，必须具备手把手带教基层员工的能力。
发布日期：2021-08-16 09:22:51
什么是灵活用工？哪个灵活用工平台好？
疫情过去的三年中，许多企业在用工方面面临了很多问题。在这个背景下，“灵活用工”一词的热度空前上升。那么，到底什么是灵活用工？哪种灵活用工方式能够有效解决人们所面临的“就业难”和企业的“招工难”等问题呢？让yl23455永利官网跟随锐博人力的小编一起来详细了解一下吧。
发布日期：2023-06-30 09:54:48
岗位外包有什么好处？
岗位外包有什么好处?为什么越来越多的企业选择岗位外包?岗位外包可以为企业带来多方面的好处，以下是一些主要的优势：成本降低：外包可以降低企业运营成本。外包合作伙伴通常可以以较低的成本来提供服务，因为他们可能在同一领域内拥有更高的专业知识和经验，从而提高了效率。专业知识和技能：外包公司通常是专业领域的专家，拥有丰富的经验和知识。通过与这些专业团队合作，企业可以获得高质量、高水平的服务和解决方案。资源集
发布日期：2023-08-23 10:49:21
劳务派遣好还是劳务外包好
劳务派遣好还是劳务外包好?劳务派遣和劳务外包都是企业外部劳动力管理的一些方式，多种方式都有其优势和优势劣势，取决于企业的具体需求和战略。以下是两者的区别和考虑因素：劳务派遣：灵活：劳务调度可以提供更大的灵活性，因为企业可以根据需求灵活调整员工数量和类型。快速满足需求：针对突发性的人力需求，劳务调度可以快速提供人员，避免招聘和培训的时间消耗。承担雇佣风险：由于派遣员工由劳务派遣公司雇佣，企业在雇佣方
发布日期：2023-11-23 10:51:04
