人力资源管理 | 通过薪酬调查走向科学和理性
人力资源领域有一些提供薪酬调查的专业机构。可以通过专业机构调查可以大幅减少调查的工作量,但同时需要支付一定的服务费用。这种途径得来的信息一般可信度较高,但一定要注意选择令人信任的专业机构来做,以免得到的是过时的数据。
发布日期:2019-12-09 10:24:21
重庆:出台援企稳岗返还政策
针对受疫情影响严重、面临暂时性生产经营困难且恢复有望的中小企业,重庆市实施援企稳岗返还政策,将返还3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%。返还资金可用于缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训、职工待岗生活补助等稳定就业岗位相关支出。
发布日期:2020-02-20 10:37:22
应急管理部天津消防研究所面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员公告
为满足日常工作的需要,补充人力资源不足,现面向社会公开招聘20名工作人员,采用劳务派遣制,与人力资源公司签订《劳动合同》。现将有关事宜公告如下:
发布日期:2020-12-24 12:05:40
北京:困难人员参加城乡居民基本养老保险可享政府代缴保费
广东:单位不得让员工签署放弃社保保证书; 宁夏:多举措助力企业“掘金”RCEP; 海南:积极推进企业开办便利化改革。
发布日期:2021-12-27 15:17:12
劳务派遣公司是干嘛的
劳务派遣公司是一种提供劳动力资源管理和招聘服务的企业。它们通常与其他企业合作,为这些企业提供临时或短期员工,以满足其劳动力需求。以下是劳务派遣公司的主要职责和功能:招聘与筛选:劳务派遣公司会招聘、筛选和培训合适的员工,以满足客户企业的特定需求。这些员工通常被派遣到客户企业的工作场所,执行各种任务。临时员工提供:劳务派遣公司通常提供临时员工,这些员工可能在特定项目期间或季节性高峰期间被雇佣。这可以帮
发布日期:2023-10-08 16:59:57
yl23455永利官网佛山分公司公开招聘【商务顾问】
岗位:佛山分公司商务顾问岗位职责:1、通过各种媒介渠道收集客户信息,对客户信息进行评估与筛选,以进行业务开发;2、挖掘B端或G端大客户的需求,有针对性地给客户提供符合需求的解决方案;3、与客户进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;4、负责客户关系维护,深挖原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;5、与公司相关部门保持良好沟通及合作,完成年度销售目标;6、负责项目应收款的跟进,确保项目款项及时回
发布日期:2024-02-27 15:06:33
企业为什么要选择外包公司的人力资源管理外包?
随着全球经济一体化的到来,我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力,把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去,便成为今后企业内部改革的方向,由于利益的驱动和外部政策环境的改善,人力资源管理外包将是企业改革的大势所趋。
发布日期:2019-12-09 10:29:58
湖北:出台政策激励疫情一线专业技术人员
日前,湖北省委组织部、省人社厅印发《关于对新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员实行人事人才倾斜政策措施的通知》,明确对参加新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称评审、岗位晋升、人才项目评选、人才招聘引进等方面的倾斜政策,进一步激励疫情防控一线广大专业技术人员攻坚克难、担当作为。
发布日期:2020-02-20 10:46:42
招聘流程外包服务类型包括哪些?
招聘流程外包服务类型包括哪些?招聘流程外包是指客户将招聘需求外包给外包公司来完成,外包公司管理着客户内部招聘的整个流程。那么招聘流程外包服务类型包括哪些?一、代理招聘企业客户的招聘员工需求量大,招聘人员不足,以及新组建企业的人员招聘,可将部分中低端职位委托由锐博人力招聘,省去客户招聘广告、发布信息、面试等成本和时间,同时时间和效率得到有效保证。二、职能外包招聘外包即客户将全部或大部分招聘、甄选工作
发布日期:2020-12-28 10:20:12
人社部:制定35个国家职业技能标准
长沙:成为全国首个数字人民币纳税缴费城市; 湖北:进一步明确公证服务优惠减免政策; 北京:启动新一轮贸易投资便利化改革。
发布日期:2021-12-28 14:01:07