yl23455永利官网公开招聘【生鲜采购经理】
联系人：黄小姐岗位咨询：微信号：Vivian_HXD（添加微信请注明“官网求职”）简历投递：headhunt-hr@nnngu.com （请注明岗位信息来源官网）岗位：生鲜采购经理岗位职责：1、 掌握各类生鲜商品的季节性及上市时机、产地源头及相关流通市场信息，优化品类商品 结构，独立开发新品;2、 掌握各种商品的供应渠道和市场变化情况，制定采购计划、采购预算、控制采购成本，确保各项采购任
发布日期：2024-03-05 11:57:08
广州进一步推进职保和居保一体化 到2020年社保覆盖率超98％
到2020年，全市基本社会保险覆盖率稳定在98％以上，失业、工伤、生育保险参保人数分别达到485万人、461万人、466万人。
发布日期：2017-06-06 10:08:19
签订劳务派遣合同的时候要注意什么？
签订劳务派遣合同的时候要注意什么？目前很多企业都会选择与劳务派遣公司进行合作，除了能够高效地解决用工问题以外，选择劳务派遣也会减少公司开支。那么企业签订劳务派遣合同的时候要注意什么？首先，合同必须明确规定劳务公司与被派遣的雇员签订劳动合同的义务，以防止派遣公司签署或最近签订劳动合同。如果劳工公司没有与劳工雇员签订劳动合同，如果该雇员被派遣，那会发生什么?企业还必须承担连带责任。其次，劳务派遣合同明
发布日期：2020-12-30 10:01:03
北京人社：发布2021年城乡居民基本养老保险缴费标准
中青校媒调查：00后求职重视工作氛围和谐，三成00后期待弹性工作时间； 沃尔沃：宣布全球实施24周带薪育儿假，无论性别；
发布日期：2021-03-31 14:33:37
灵活用工的优势有哪些？
灵活用工的优势有哪些?灵活用工具有许多优势，适用于各种类型的企业和行业。以下是一些灵活用工的主要优势：成本控制：灵活用工可以帮助企业降低劳动力成本。与雇佣全职员工相比，企业通常可以在薪水、福利、培训和其他相关成本方面节省资金。响应市场需求：企业可以根据需求快速调整劳动力规模。这意味着在繁忙时期可以增加员工数量，而在需求下降时可以减少员工数量，以应对市场波动。访问专业技能：企业可以灵活地雇佣具有特定
发布日期：2023-10-09 13:48:13
yl23455永利官网公开招聘【BPO项目助理】
联系人：黄小姐岗位咨询：微信号：Vivian_HXD（添加微信请注明“官网求职”）简历投递：headhunt-hr@nnngu.com （请注明岗位信息来源官网）岗位：BPO项目助理岗位职责：1、熟悉集团各板块业务相关专业知识，接受统一培训并参加培训后考核;2、分别安排在营销中心、BPO事业部、招聘事业部、客服中心进行轮岗学习及工作;3、通过轮岗期的工作表现评定适合管培生发展的部门及岗位
发布日期：2024-03-05 12:00:46
强执行、重服务，提升社保卡服务能力
社保卡制发卡工作涉及不同层级的部门、银行等数据互通，制发环节多、周期长，是群众反映强烈的社保工作堵点、痛点。为贯彻落实“放管服”改革要求
发布日期：2019-11-22 00:00:00
实例丨疫情大考，企业通过线上转型和灵活用工“自救”
而企业通过“灵活用工”的“自救”与“互救”模式，则在特殊时期将其它行业的冗余劳动力有效地和企业本身的劳动力需求相结合，既解决了自己企业弹性用工的需求，降低了招聘和用工成本，又让提供劳务的企业规避了巨额的维持或裁员费用，在业务恢复后节省了重新招聘、培训的时间和金钱成本。
发布日期：2020-02-21 15:40:22
灵活用工对外包公司的要求
灵活用工对外包公司的要求能够解决企业人力资源部不能解决的问题,能够帮助客户，获得商业价值，提供不可替代的市场化服务产品，而不是给客户带来成本。这也是必须成立的商业逻辑。
发布日期：2020-10-16 14:07:57
企业如何规避劳务派遣中的法律风险？
企业如何规避劳务派遣中的法律风险？现在有越来越多的公司会采用劳务派遣的用工方式，从而提高企业的管理效率减少成本支出，提高收益。但是在劳务派遣用工的过程中也是存在一定的法律风险的，那么企业如何规避劳务派遣中的法律风险？1、节约管理成本。企业选择劳务派遣后，人事管理的成本将会显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。2、节省人员的招聘成本。企
发布日期：2020-12-31 10:19:58
